EL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO EN EL SECTOR SALUD – Marco legal y reglamentario / SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO – En las Fuerzas Militares y en la Policía NacionalEl servicio social obligatorio fue creado inicialmente por la Ley 50 de 1981, como un requisito habilitante para el ejercicio de una profesión en el territorio nacional. Su regulación estaba contenida en esa ley, en el Decreto 2386 de 1980 y en la Resolución No. 795 de 1995. Sin embargo, dicho servicio fue sustituido, para los profesionales del área de la salud, en virtud del artículo 33 de la Ley 1164 de 2007. Bajo esta nueva legislación, los egresados de programas de educación superior del área de la salud prestan el servicio social obligatorio por una sola vez, con posterioridad a la obtención del título como requisito obligatorio y previo para la inscripción en el Registro Único Nacional. La prestación de ese servicio deberá hacerse en entidades relacionadas con la dirección, la administración, la investigación y la prestación de servicios en el área de la salud, que se encuentren ubicadas en poblaciones deprimidas urbanas o rurales o de difícil acceso a los servicios de salud. La prestación del servicio social obligatorio no podrá ser inferior a seis meses ni superior a un año. A su turno, la Resolución 1058 de 2010 definió el servicio social obligatorio como el desempeño de una profesión con carácter social, mediante el cual los egresados de los programas de educación superior del área de la salud contribuyen a la solución de los problemas de salud desde el campo de su competencia profesional, como uno de los requisitos para obtener la autorización del ejercicio, en los términos que definan las normas vigentes. Esa misma resolución dispone que las plazas de servicio social obligatorio son cargos o puestos de trabajo establecidos por instituciones públicas o privadas, que permiten la vinculación legal, contractual o reglamentaria, con carácter temporal, de los profesionales de la salud, cumpliendo con las condiciones establecidas en la presente resolución para desarrollar el Servicio Social Obligatorio. Estas plazas deben ser previamente aprobadas por la autoridad competente. De conformidad con lo anterior, el servicio social obligatorio solo podrá ser prestado en plazas que previamente hayan sido aprobadas para la respectiva entidad. En otras palabras, la designación o contratación de profesionales, para la prestación del servicio social obligatorio, está limitada por los cupos que hayan sido aprobados. En cuanto a la vinculación del servicio social obligatorio, el artículo 15 de la citada resolución establece que se hará a través de nombramiento o contrato de trabajo, o, en su defecto, por medio de contrato de prestación de servicios, garantizando su afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral y una remuneración equivalente a la de cargos desempeñados por profesionales similares en la misma institución. Ese mismo artículo establece que la remuneración de los profesionales que presten el servicio social obligatorio será equivalente a la de cargos desempeñados por profesionales similares en la misma institución. En lo que respecta al servicio social obligatorio en las Fuerzas Militares y en la Policía Nacional, el artículo 17 la Resolución No. 1058 de 2010 consagra que las plazas se gestionarán de acuerdo con lo previsto en las normas que regulan el Sistema Especial de Carrera Administrativa para el personal civil del sector Defensa.FUENTE FORMAL: LEY 50 DE 1981 / DECRETO 2386 DE 1980 / RESOLUCION 795 DE 1995 / LEY 1164 DE 2007 – ARTICULO 33 / RESOLUCION 1058 DE 2010 – ARTICULO 15 / RESOLUCION 1058 DE 2010 – ARTICULO 17FUERO DE MATERNIDAD – Noción / ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA – Mujer en estado de embarazoEl fuero de maternidad está previsto en el artículo 43 y 53 de la Constitución Política. En concreto, esa protección consiste en el derecho de la mujer a no ser

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